РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

КУРСКАЯ ОБЛАСТЬ МЕДВЕНСКИЙ РАЙОН

СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ

ВЫШНЕРЕУТЧАНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА

РЕШЕНИЕ

от 13.11.2019г. № 3/25

Об утверждении Положения о порядке и условиях

премирования работников Администрации

Вышнереутчанского сельсовета Медвенского района

В соответствии с Уставом муниципального образования «Вышнереутчанский сельсовет» Медвенского района Курской области, Положением об оплате труда муниципальных служащих муниципального образования «Вышнереутчанский сельсовет» Медвенского района Курской области, утвержденным решением Собрания депутатов Вышнереутчанского сельсовета Медвенского района от 13.11.2019 года №3/24 в целях стимулирования добросовестного и качественного исполнения должностных обязанностей работниками Администрации Вышнереутчанского сельсовета Медвенского района, повышения интенсивности результатов их труда, проявления творческой инициативы в реализации поставленных задач, Собрание депутатов Вышнереутчанского сельсовета Медвенского района,

РЕШИЛО:

1.Утвердить прилагаемое Положение о порядке и условиях премирования работников Администрации Вышнереутчанского сельсовета Медвенского района.

2.Поручить Главе Вышнереутчанского сельсовета Медвенского района при решении вопроса премирования работников Администрации Вышнереутчанского сельсовета Медвенского района руководствоваться Положением, утвержденным настоящим решением Собрания депутатов Вышнереутчанского сельсовета Медвенского района.

3.Решение вступает в силу со дня его подписания.

Председатель Собрания депутатов Вышнереутчанского

сельсовета Медвенского района А.И.Гахов

Глава Вышнереутчанского сельсовета

Медвенского района А.Г.Якунин

Утверждено

решением Собрания депутатов

Вышнереутчанского сельсовета

Медвенского района Курской области

от 13.11.2019 года №3/25

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке и условиях премирования работников

Администрации Вышнереутчанского сельсовета Медвенского района

Положение о порядке и условиях премирования работников Администрации Вышнереутчанского сельсовета Медвенского района (далее – Положение) вводится в целях повышения ответственности, стимулирования добросовестного и качественного исполнения должностных обязанностей работниками Администрации Вышнереутчанского сельсовет Медвенского района, индивидуализации, интенсивности результатов их труда, проявления творческой инициативы в реализации поставленных задач, планов, поручений.

1.Общие положения

1.1.Основные понятия:

Для целей настоящего Положения используются следующие основные понятия:

премия – дополнительное материальное вознаграждение работников за особые достижения или заслуги при исполнении должностных обязанностей;

вознаграждение – денежная выплата, выплачиваемая в связи с юбилейными датами 50, 55, 60, 65 лет.

1.2.Расходы, связанные с выплатами по настоящему Положению, производятся в пределах средств, выделяемых из бюджета муниципального образования «Вшнереутчанский сельсовет» Медвенского района Курской области на соответствующий год на оплату труда работников Администрации Вышнереутчанского сельсовета Медвенского района.

2.Условия и порядок премирования

2.1.Премирование работников Администрации Вышнереутчанского сельсовет Медвенского района производится по результатам работы помесячно и оформляется распоряжением Администрации Вышнереутчанского сельсовета Медвенского района.

Ходатайство о выплате премии предоставляется заместителем Главы Администрации Вышнереутчанского сельсовета Медвенского района до 5 числа месяца, следующего за месяцем, за который будет производиться премирование.

2.2.Выплата премий по результатам работы за расчетный период производится из средств фонда оплаты труда работников Администрации Вышнереутчанского сельсовета Медвенского района. Сумма средств на выплату премий складывается из части фонда оплаты труда, предусмотренной на премирование (минимальными и максимальными размерами не ограничивается).

2.3. Размеры премий определяются исходя из конкретных результатов и показателей деятельности работника Администрации, экономического эффекта, достигнутого выполнением поставленных задач, планов, поручений и максимальными размерами не ограничиваются.

2.4.Оценка работников производится по следующим показателям:

своевременное и качественное выполнение возложенных на них функций и должностных обязанностей;

оперативное и профессиональное выполнение поручений Главы Вышнереутчанского сельсовета Медвенского района;

подготовка, организация и участие в проведении социально-значимых мероприятий;

соблюдение трудовой дисциплины и правил трудового распорядка;

2.5.Не подлежат премированию работники, на которых наложено дисциплинарное взыскание за неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин возложенных на них обязанностей, также в случаях однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей.

3.Вознаграждение

5.1.В связи с юбилейными датами 50, 55, 60, 65 лет работнику Администрации Вышнереутчанского сельсовета Медвенского района выплачивается денежное вознаграждение в размере 20 тысяч рублей.

5.2.Денежное вознаграждение выплачивается на основании распоряжения Администрации Вышнереутчанского сельсовета Медвенского района.