РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

КУРСКАЯ ОБЛАСТЬ МЕДВЕНСКИЙ РАЙОН

АДМИНИСТРАЦИЯ

ВЫШНЕРЕУТЧАНСКОГО СЕЛЬСОВЕТА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 21.09.2015г. № 49-па

Об утверждении Положения о порядке

оформления служебных командировок и

условиях командирования муниципальных

служащих Администрации Вышнереутчанского

сельсовета Медвенского района Курской области

В соответствии со статьями 165, 167, 168 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Российской Федерации от 13.10.2008 №749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки», Администрация Вышнереутчанского сельсовета Медвенского района Курской области

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.Утвердить прилагаемое Положение о порядке оформления служебных командировок и условиях командирования муниципальных служащих Администрации Вышнереутчанского о сельсовета Медвенского района Курской области.

2.Установить, что полномочия представителя нанимателя при командировании муниципальных служащих, состоящих в штате Администрации Вышнереутчанского сельсовета Медвенского района Курской области, осуществляет начальник отдела по работе с обращениями, делопроизводству и кадровым вопросам Администрации Вышнереутчанского сельсовета В.Н.Бабин.

3.Начальнику отдела бюджетного учёта и отчётности , главному бухгалтеру Администрации Вышнереутчанского сельсовета Г.Е.Подтуркиной при возмещении муниципальным служащим расходов, связанных со служебными командировками, руководствоваться порядком и размерами возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам, заключившим трудовой договор о работе в органах местного самоуправления Вышнереутчанского сельсоветаМедвенского района Курской области, работникам муниципальных учреждений Медвенского района Курской области, утвержденными Администрацией Вышнереутчанского сельсовета Медвенского района Курской области от 22.07.2015г № 42-па.

4. Начальнику отдела по работе с обращениями, делопроизводству и кадровым вопросам Администрации Вышнереутчанского сельсовета В.Н.Бабину обеспечить размещение настоящего постановления на официальном сайте Администрации Вышнереутчанского сельсовета Медвенского района Курской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

5. Постановление вступает в силу со дня его подписания.

Глава Вышнереутчанского сельсовета А.Г.Подтуркин

Утверждено

постановлением Администрации

Вышнереутчанского сельсовета

Медвенского района Курской области

от 21.09.2015 года №50-па

Положение

о порядке оформления служебных командировок и условиях командирования муниципальных служащих Администрации Вышнереутчанского сельсовета Медвенского района Курской области

Статья 1. Общие положения

Настоящее Положение о порядке оформления служебных командировок и условиях командирования муниципальных служащих Администрации Вышнереутчанского о сельсовета Медвенского района Курской области (далее по тексту – Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Правительства Российской Федерации от 13.10.2008 №749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки» и устанавливает основные правила и условия направления в служебные командировки муниципальных служащих Администрации Вышнереутчанского сельсовета Медвенского района Курской области (далее – муниципальные служащие) и её учреждений с правом юридического лица (далее – Администрация Вышнереутчанского сельсовета).

Статья 2. Оформление служебных командировок

1. Муниципальные служащие направляются в служебные командировки на определенный срок для выполнения служебного задания (вне постоянного места прохождения муниципальной службы Вышнереутчанского сельсовета Медвенского района) как на территории Российской Федерации, так и на территориях иностранных государств.

2. Направление муниципальных служащих в служебные командировки осуществляется в следующем порядке:

в отношении руководителей учреждений с правом юридического лица, муниципальных служащих Администрации Вышнереутчанского сельсовета Медвенского района – с письменного согласия Главы Вышнереутчанского сельсовета Медвенского района на основании служебной записки содержащей, в том числе, обоснование целесообразности служебной командировки (включая ожидаемые результаты), предложения по командируемым муниципальным служащим, а также информацию о финансовых и иных существенных условиях командирования;

в отношении муниципальных служащих учреждений Администрации Вышнереутчанского сельсовета Медвенского района с правами юридического лица – по решению руководителя соответствующего подразделения на основании служебной записки содержащей, в том числе, обоснование целесообразности служебной командировки (включая ожидаемые результаты), предложения по командируемым муниципальным служащим, а также информацию о финансовых и иных существенных условиях командирования.

3. Основаниями для служебных командировок муниципальных служащих на территории Российской Федерации являются документы приглашающей стороны (вызовы, письма, приглашения и другие документы, сообщающие о необходимости прибытия, содержащие информацию о дате, времени, теме мероприятия), а также необходимость участия в межрегиональном или межмуниципальном сотрудничестве, участия в курсах, семинарах, обучающих и иных мероприятиях, в том числе связанных с обменом опытом по вопросам местного значения, определенных действующим законодательством.

4. Основаниями для служебных командировок муниципальных служащих за пределами Российской Федерации на территории иностранных государств являются документы приглашающей стороны (вызовы, письма, приглашения и другие документы, сообщающие о необходимости прибытия, содержащие информацию о дате, времени, теме мероприятия), необходимость участия в международном сотрудничестве, участия в курсах, семинарах, обучающих и иных мероприятиях, в том числе связанных с обменом опытом в реализации вопросов местного значения, определенных действующим законодательством, а также участия в иных значимых мероприятиях.

5. Выезд в зарубежные служебные командировки осуществляется в соответствии с требованиями Федерального закона от 15.08.1996 №114-ФЗ «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию».

6. Документы приглашающей стороны, указанные в пунктах 3 и 4 статьи 2 настоящего Положения могут быть получены по почте, факсимильной связью, с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

7. Учет служебных командировок муниципальных служащих ведется в журнале по форме, установленной приказом Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 11 сентября 2009 года №739н «Об утверждении Порядка и форм учета работников, выбывающих в служебные командировки из командирующей организации и прибывших в организацию, в которую они командированы».

8. При направлении муниципального служащего в служебные командировки на территории государств - участников Содружества Независимых Государств, с которыми заключены межправительственные соглашения, на основании которых в документах для въезда и выезда пограничными органами не делаются отметки о пересечении государственной границы, дата пересечения государственной границы Российской Федерации определяется по проездным документам (билетам).

Статья 3. Срок служебной командировки

1. Срок служебной командировки муниципального служащего определяется с учетом объема, сложности, иных особенностей исполнения полномочий в месте командирования.

 2. Днем выезда в служебную командировку считается день отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от места постоянной работы муниципального служащего, а днем приезда из командировки - дата прибытия указанного транспортного средства в место постоянной работы муниципального служащего. При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем отъезда в командировку считаются текущие сутки, а с 00 часов и позднее - последующие сутки.Если станция, пристань, аэропорт находятся за чертой населенного пункта, учитывается время, необходимое для проезда до станции, пристани, аэропорта.

3. Срок пребывания муниципального служащего в служебной командировке (дата приезда в место командирования и дата выезда из него) определяется по проездным документам (билетам), представляемым им в Администрацию Вышнереутчанского сельсовета Медвенского района, по возвращении из служебной командировки.

При отсутствии проездных документов (билетов) фактический срок пребывания муниципального служащего в служебной командировке определяется по иным подтверждающим период его нахождения в служебной командировке документам в соответствии с перечнем, утвержденным Министерством финансов Российской Федерации.

4. В случае проезда муниципального служащего к месту командирования и (или) обратно к месту работы на личном транспорте (легковом автомобиле, мотоцикле) фактический срок пребывания в месте командирования указывается в служебной записке, которая представляется муниципальным служащим по возвращении из служебной командировки работодателю одновременно с оправдательными документами, подтверждающими использование указанного транспорта для проезда к месту командирования и обратно (путевой лист, счета, квитанции, кассовые чеки и др.).

5. Вопрос о явке муниципального служащего на службу в день выезда в командировку и в день приезда из командировки решается работодателем или уполномоченным им лицом.

6. Командирование муниципального служащего в федеральные государственные органы или органы государственной власти субъектов Российской Федерации осуществляется по решению Главы Вышнереутчанского сельсовета Медвенского района, представителя нанимателя или по письменному вызову руководителя, заместителя руководителя или руководителя структурного подразделения этого федерального государственного органа или органа государственной власти субъекта Российской Федерации либо по согласованию с ними, при этом срок служебной командировки не должен превышать пять дней, не считая времени нахождения в пути. Продление срока служебной командировки допускается в исключительных случаях, но не более чем на пять дней, должностными лицами, указанными в пункте 2 статьи 2 настоящего Положения.

Статья 4. Общие положения о возмещении расходов, связанных со служебными командировками

1. При направлении муниципального служащего в служебную командировку ему гарантируется сохранение среднего заработка за период его нахождения в служебной командировке, а также возмещение следующих расходов:

а) расходов по проезду к месту командирования и обратно к месту постоянной работы;

б) расходов по проезду из одного населенного пункта в другой, если муниципальный служащий командирован в несколько организаций (органов власти, иных органов), расположенных в разных населенных пунктах;

в) расходов по найму жилого помещения;

г) дополнительных расходов, связанных с проживанием вне постоянного места жительства (суточные);

д) иных расходов, предусмотренных настоящим Положением.

2. При направлении муниципального служащего в служебную командировку на территорию иностранного государства ему дополнительно возмещаются:

а) расходы на оформление заграничного паспорта, визы и других выездных документов;

б) обязательные консульские и аэродромные сборы;

в) сборы за право въезда или транзита автомобильного транспорта;

г) расходы на оформление обязательной медицинской страховки;

д) иные обязательные платежи и сборы.

3. Размеры возмещения муниципальным служащим расходов, связанных со служебными командировками, устанавливаются Администрацией Вышнереутчанского сельсовета Медвенского района и учитываются при формировании бюджета муниципального образования «Вышнереутчанский сельсовет» Медвенского района Курской области на соответствующий финансовый год.

4. При направлении муниципального служащего в служебную командировку по его заявлению выдается денежный аванс в размере, включающем суточные за каждый день пребывания в служебной командировке, средства на оплату расходов по проезду к месту командировки и обратно к месту службы, расходов по найму жилого помещения (включая бронирование).

5. В случае временной нетрудоспособности муниципального служащего, удостоверенной в установленном порядке, ему возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когда командированное лицо находится на стационарном лечении) и выплачиваются суточные в течение всего периода времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного задания или вернуться к постоянному месту жительства.

За период временной нетрудоспособности муниципальному служащему выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статья 5. Служебное время и время отдыха во время служебной командировки

1. На муниципального служащего, находящегося в служебной командировке, распространяется режим служебного времени тех организаций, в которые он командирован.

2. Если муниципальный служащий специально командирован для работы в выходные или праздничные дни, компенсация за работу в эти дни производится в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3. Если по условиям служебной командировки муниципальный служащий выезжает в служебную командировку или возвращается из служебной командировки в выходной день, по возвращении из служебной командировки ему предоставляется другой день отдыха в установленном порядке.

Статья 6. Гарантии при направлении в служебные командировки беременных женщин и лиц с семейными обязанностями.

1. Запрещаются направление в служебные командировки беременных женщин.

2. Направление в служебные командировки женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку.

3. Гарантии, предусмотренные пунктом 2 настоящей статьи, предоставляются также матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, работникам, имеющим детей-инвалидов, и работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.

Статья 7. Заключительные положения

1. По возвращении из служебной командировки муниципальный служащий Администрации Вышнереутчанского сельсовета Медвенского района обязан в течение трех рабочих дней представить в Администрацию Вышнереутчанского сельсовета Медвенского района, авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах по установленной форме и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы.

К авансовому отчету прилагаются документы, подтверждающие фактически произведенные муниципальным служащим расходы по найму жилого помещения, проезду (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и иные связанные со служебной командировкой расходы.

2. Всю полноту ответственности за целесообразность, законность и соблюдение порядка оформления служебных командировок несёт Администрация Вышнереутчанского Медвенского района.

3. По итогам служебной командировки Администрация Вышнереутчанского сельсовета Медвенского района информируют о результатах служебной командировки Главу Вышнереутчанского сельсовета Медвенского района.